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Jeff Weiner, der CEO von LinkedIn, erl+ñutert die Beweggr++nde f++r Anteilnahme als F++hrungsprinzip. Er spricht dar++ber, wie fr++here Erfahrungen pr+ñgenden Einfluss auf seine heutige F++hrungspraxis hatten. Aus seinen Beobachtungen von wirksamen und unwirksamen F++hrungsstilen und seinem Streben nach Verbesserungen entwickelten sich Transformation und Ver+ñnderung. Er erl+ñutert zudem, dass Unternehmen Konflikte reduzieren und die Produktivit+ñt erh+Âhen, wenn Sie eine r++cksichtsvolle Firmenkultur etablieren. (+£bersetzung des Kurses aus dem Englischen: Sabine Lambrich)