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El objetivo principal de cualquier jefe es contribuir a que sus empleados produzcan un buen trabajo y que tengan la capacidad de no bajar el ritmo con el paso del tiempo. Sin embargo, aunque el concepto de gesti+¦n de rendimiento no es nuevo, los m+®todos que se utilizan s+¡ han cambiado. Ahora, los jefes deben abordar una variedad de factores, como la carencia de habilidades, la generaci+¦n de los baby boomers dejando la fuerza laboral y la generaci+¦n Y entrando en ella. En este curso, el experto en Recursos Humanos Don Phin explica varias estrategias para crear una cultura que fomente el alto rendimiento, y los h+íbitos que pueden mejorar el rendimiento de los empleados en el entorno de trabajo moderno. Don te presenta t+®cnicas +¦tiles para dejar claras las expectativas, delegar tareas y gestionar a los trabajadores en remoto. Tambi+®n explica c+¦mo llegar a la ra+¡z del rendimiento pobre, y c+¦mo asesorar a los empleados, tanto de rendimiento alto, como de rendimiento bajo.