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Wie f++hren Sie, wenn Sie keine formale Weisungsbefugnis innehaben? Wie treten Sie so ++berzeugend auf, dass keine Positionsmacht n+Âtig ist, um auf andere Einfluss zu nehmen? Jan-Christoph Daniel zeigt in diesem Kurs Wege auf, wie F++hrung m+Âglich ist, auch wenn Sie den Kollegen hierarchisch nicht ++bergeordnet sind oder die Hierarchie-Karte nicht ausspielen wollen. Wenn es darum geht, zwischen verschiedenen Unternehmensbereichen zu vermitteln und Einigkeit zwischen Ihren Stakeholdern herzustellen, sind F++hrungsqualit+ñten wie Empathie, Integrit+ñt, Vertrauensw++rdigkeit und nat++rliche Autorit+ñt gefragt. Der Ma+ƒstab f++r Erfolg ist dabei immer die gemeinsame Leistung.