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Estamos en una nueva era en la que somos m+ís consciente del racismo. Es hora de abogar por el cambio en la empresa, de abordar las desigualdades estructurales y de iniciar el movimiento contra el racismo. Pero, -+c+¦mo podemos defender el cambio en la organizaci+¦n? Descubre el modelo que convertir+í tu pasi+¦n en persuasi+¦n, con el que conseguir+ís cumplir tus objetivos. El director del American Negotiation Institute Kwame Christian te explica c+¦mo mantener las conversaciones dif+¡ciles necesarias para crear un futuro m+ís equitativo en la organizaci+¦n. Identifica las necesidades de cambio, consigue la aprobaci+¦n de los cargos superiores y define tu visi+¦n de +®xito. Despu+®s de la planificaci+¦n, podr+ís aplicar los recursos y las t+®cnicas que te presenta Kwame para negociar el cambio, hacerte cargo de los objetivos, no dispersarte y evitar los problemas que pueden acarrear las emociones. Por +¦ltimo, te har+í algunas recomendaciones sobre bienestar personal, ya que enfrentarse al racismo es una tarea ardua. Estas t+ícticas te ayudar+ín a abogar por la igualdad y combatir el racismo que existe a nivel estructural en muchas organizaciones.