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Das agile, eigenverantwortliche Lernen aller Mitglieder im Team anzuregen und mitzugestalten ist einer der wichtigsten Hebel, um die eigenen gesch+ñftlichen Ziele als F++hrungskraft zu erreichen. Wir lernen das allermeiste nicht durch Kurse oder Seminare, sondern durch, mit und w+ñhrend der Arbeit. Und da kommen Sie ins Spiel: Als F++hrungskraft m++ssen Sie hierf++r den Rahmen schaffen, Orientierung geben und unterst++tzen. Thomas Tillmann gibt Ihnen in diesem LinkedIn-Learning-Kurs ganz praktische Tipps, wie Sie sicherstellen k+Ânnen, dass Ihre Mitarbeiter und Sie die Kompetenzen besitzen und weiterentwickeln, um mit sich immer schneller ver+ñndernden Anforderungen Schritt zu halten.