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A cultura de uma organiza+º+úo +® evidenciada em seus valores, pol+¡ticas, atitudes, estruturas e cren+ºas. +ë um ativo tang+¡vel que afeta o moral e o desempenho da empresa, e pode ser constru+¡do, nutrido e alterado. Neste curso, a palestrante e consultora em lideran+ºa Sara Canaday define cultura organizacional e explora os tipos de cultura predominantes. Ela fornece estrat+®gias claras para empresas jovens desenvolverem culturas saud+íveis desde o come+ºo. Para empresas estabelecidas, que passaram por uma fus+úo ou est+úo estagnadas, Sara apresenta ferramentas e pr+íticas para avaliar, refinar e alterar com +xito a cultura existente. Al+®m disso, ela destaca o papel central do l+¡der na forma+º+úo e gest+úo da cultura.