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Diversit+ñt hat viele Dimensionen: Gender, kultureller Hintergrund, Alter, sexuelle Orientierung und soziale Herkunft. Studien zeigen, dass diverse Teams besser performen, da sie neue L+Âsungen finden, kreative Produkte entwickeln und effizienter arbeiten. F++r Sie und Ihr Unternehmen ist soziale Vielfalt dabei der Schl++ssel zu mehr Innovation und zum Gewinn versteckter Talente. Das bedeutet nicht nur, Menschen aus unterschiedlichen sozialen Schichten zu besch+ñftigen, sondern sie auch zu f+Ârdern und bei ihrer Weiterentwicklung zu unterst++tzen. In diesem LinkedIn Learning-Audiokurs erkl+ñrt Ihnen Natalya Nepomnyashcha, wie Sie erfolgreich eine sozial diverse Belegschaft aufbauen, um innovative und diverse Perspektiven f++r ihr Unternehmen zu gestalten und somit Ihren Unternehmenserfolg zu steigern. Lernen Sie nicht nur, wie sie Bewerber:innen mit diversen Hintergr++nden gezielt ansprechen und sozialer Aufsteiger:innen in Ihrem Unternehmen f+Ârdern, sondern wie Sie soziale Diversit+ñt auch wirklich in Ihrem Unternehmen leben und somit eine offene und sozial diverse Unternehmenskultur schaffen.