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Je komplexer die Herausforderungen, desto mehr Personen, Teams oder Abteilungen m++ssen zusammenarbeiten. Schnell erreicht dann der klassische "Top-Down"-F++hrungsstil seine Grenzen und erfordert eine Verteilung von Aufgaben und Verantwortung an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Hier kommt das Prinzip der kollaborativen F++hrung ins Spiel. Es bietet den n+Âtigen Rahmen, um die Verantwortung auf mehrere K+Âpfe zu verteilen. In diesem Kurs erl+ñutert Axel Rittershaus, wie Sie kollaborative F++hrung in Ihrem Unternehmen nutzen und welche Grenzen dieser F++hrungsstil hat.