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Das Modell der "Circles of Trust" oder auch "Kreise der Vertrauensbeziehungen" eignet sich sehr gut, um Beziehungen zu beschreiben. Im innersten Kreis arbeiten Sie an Ihrer Vertrauensw++rdigkeit und ethischen Entscheidungsfindung. Im mittleren Kreis arbeiten Sie an Ihren allt+ñglichen Beziehungen zu Kollegen und Mitarbeitern. Im +ñu+ƒeren Kreis projizieren Sie Glaubw++rdigkeit und Zuverl+ñssigkeit ++ber Ihren ++blichen Kreis hinaus und bauen damit Beziehungen auf, die auf einem gegenseitigen Nutzen beruhen. In diesem Training zeigt Ihnen die Autorin Brenda Bailey-Hughes, wie Sie die Beziehungen in den drei Kreisen des Vertrauens st+ñrken. Au+ƒerdem lernen Sie, wie Sie in externen Teams Vertrauen schaffen, verloren gegangenes oder zerst+Ârtes Vertrauen reparieren und eine Entschuldigung liefern, die den Wiederaufbauprozess beschleunigt. (+£bersetzung des Kurses aus dem Englischen: Claudia Koch)