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Jeff Weiner, presidente ejecutivo de LinkedIn, habla sobre c+¦mo gestionar con compasi+¦n. Transform+¦ sus vivencias en valiosas lecciones que influyeron en c+¦mo enfoca su negocio actual. En su trayectoria profesional, fue conociendo los estilos de gesti+¦n y descubriendo lo que no funcionaba. Comparte que una deferencia progresiva y su deseo de mejora lo encaminaron hacia la transformaci+¦n y el cambio. Despu+®s, describe los beneficios de las organizaciones que establecen una cultura considerada, como la reducci+¦n del conflicto y el aumento de la productividad. Adem+ís, habla del asesoramiento y c+¦mo aprovechar las fortalezas de cada empleado.